1. Skip to Menu
  2. Skip to Content
  3. Skip to Footer>

Дорогие друзья!

Офис в ПермиТакое чувство, что большинство людей живут во сне… А Вы хотите жить осознанно и ярко? Жить так, чтобы захватывало дух? Тогда нам по пути! «Пробуждение» - это центр развития Личности во всех ее проявлениях. Наша цель – сообща достичь гармонии во всех сферах жизни: любви, семье, карьере, здоровье, материальном и духовном богатстве, личностном росте, увлечениях. В Жизни в целом!

Подробнее...

Фотография ауры

aura

АУРА - это непрерывное летописное изложение нашего прошлого, настоящего и будущего;
АУРА - это связующее звено между нашим внутренним миром и внешним окружением;
АУРА - это защитная сила, которая охраняет нашу индивидуальную целостность  и связывает нас с источником нашего происхождения;
АУРА - это индикатор нашего духовного развития;
АУРА - это электрическое поле, излучающее энергию во всех направлениях.

Подробнее...

ГРВ-диагностика биополя

ГРВ-диагностика

ГРВ диагностика (биоэлектрография) – это компьютерная регистрация и анализ свечений, индуцированных объектами, в том числе и биологическими, при стимуляции их электромагнитным полем с усилением в газовом разряде.

Относительно новый и перспективный метод диагностики заболеваний на ранних стадиях.

Подробнее...

Аюрведа - медицина прошлого и будущего

Аюрведа в Перми

Несмотря на огромный прогресс современной западной медицины, во всем мире неуклонно растет интерес к Аюрведе и повышается спрос на услуги аюрведических врачей.

Причина тому – уникальные особенности этой науки о здоровье.

Подробнее...

Библиотека

БиблиотекаВ нашем мире те, кто читает книги, управляют теми, кто смотрит телевизор.

Рады сообщить Вам, что в центре «Пробуждение» начала работать библиотека. Большой выбор психологической, религиозной, эзотерической, философской, мотивационной, обучающей литературы ждет свои читателей.

Подробнее...

У человека только один ПАПА

Лишение родительских прав
При разводе страдает не только брак и разрушаются семейные узы, всегда становятся несчастными дети. Два взрослых человека когда-то взяли на себя ответственность за новые жизни, в любви были рождены сын и дочь . Прошли годы, ушла любовь, семья распалась… Но у детей не делится на папу и маму! Как пережить эту трагедию юному существу?

Подробнее...

  • Дорогие друзья!

    Дорогие друзья!

  • Фотография ауры

    Фотография ауры

  • ГРВ-диагностика биополя

    ГРВ-диагностика биополя

  • Аюрведа - медицина прошлого и будущего

    Аюрведа - медицина прошлого и будущего

  • Библиотека

    Библиотека

  • У человека только один ПАПА

    У человека только один ПАПА

Previous
Следующая

Приоритеты

ПечатьE-mail

В любой системе управления временем есть понятие «приоритет». На основе приоритетов строится все планирование: не только сортировка намеченных задач, но и выбор самих задач и даже целей.

To Do Конечно, у наиболее эффективных людей есть внутреннее чувство приоритета на уровне подсознания, им не надо пользоваться никакой “моделью”: приоритеты расставляются легко и на автомате. Но далеко не все достигли такого мастерства, и я не исключение. Мне не остается ничего другого, как начинать с “моделей”.

Классическая модель работы с приоритетами примерно такая:

  1. Есть линейный список ценностей/принципов, отсортированный по важности.
  2. Есть список целей, каждая из которых влияет на одну или несколько ценностей (в идеале - на все), причем сила влияния каждой цели на ценности может быть разной.
  3. У каждой цели есть ряд задач, причем каждая задача может внести разный вклад в достижение цели.

Тогда, чтобы отсортировать есть список задач на день по приоритетам, мне надо:

  • Понять вклад каждой задачи в достижении ее цели;
  • Вспомнить, с какими ценностями связана каждая цель;
  • Решить в уме сложную задачу на оптимизацию: как задачи влияют на ценности.

Бред, правда?-)

А ведь еще надо проделать то же самое, чтобы составить этот список…

Недавно у Стива Павлины нашел другую, намного более простую модель расстановки приоритетов:

  • Большую часть времени (50%) он тратит на задачи, прямые результаты которых все еще будут ощущаться через 5 лет и более.
  • Вторую часть времени (30%), чуть меньше - на задачи, результаты которых будут видны в течение ближайших двух лет.
  • И меньшую часть (20%) - на решение проблем и тушение пожаров (если вспомнить матрицу Эйзенхауэра: квардат 1, важное и срочное), результаты которых забудутся через два-три месяца.

Начинаю пробовать этот подход.

Интересная статья? Поделись ей с другими:

Быстрый ответ
Обсудить в форуме. (0 комментариев)
Сдается зал,
в центре города,
для проведения встреч, семинаров,
презентаций
на 10-40 человек,
недорого
т. 2790909, 2412483


Рассылка Друзей!

Практические решения для тех, кто хочет научиться эффективно распоряжаться своими доходами

Пробуждение в городах:

Авторизация

Рассылка

Сейчас на сайте

Сейчас 35 гостей онлайн
aura
gdv
library